Polecmay:
Kurs na trenera personalnego Gdańsk
Treningi ems Warszawa
Najlepsze przedtreningówki
Przedtreningówka Titans Rage
Wyciskanie sztangi w wąskim uchwycie
Wyciskanie sztangi z klatki
Wyciskanie sztangielek na ławce skośnej
Agencja hostess
środa, 13 listopada, 2024
Agencja hostess – kolejna firma obiecująca sukces, czy tylko kolejny chwyt marketingowy? Czy firmy zatrudniające hostessy to rzeczywiście potrzebna usługa czy jedynie zbędny dodatek do eventów? Sprawdzamy, czy agencje hostess faktycznie dostarczają wartość dodaną dla swoich klientów.
Rodzaje agencji hostess
Agencje hostess to podmioty, które zajmują się rekrutowaniem, szkoleniem i zatrudnianiem hostess do różnego rodzaju eventów i promocji. Istnieje wiele rodzajów agencji hostess, z których niektóre mogą być bardziej renomowane, a inne mniej wiarygodne. Przed zdecydowaniem się na współpracę z konkretną agencją, warto zastanowić się, jakiego rodzaju agencję chcemy wybrać.
Jednym z rodzajów agencji hostess są agencje eventowe, które specjalizują się w organizacji imprez i eventów dla firm. Zazwyczaj hostessy zatrudniane przez takie agencje muszą posiadać odpowiednie umiejętności interpersonalne oraz doświadczenie w obsłudze klienta. Jednakże, nie zawsze można być pewnym, że agencja eventowa zapewni nam profesjonalne i kompetentne hostessy.
Innym rodzajem agencji hostess są agencje promocyjne, które skupiają się na promowaniu produktów i usług różnych firm. Hostessy zatrudniane przez agencje promocyjne często muszą aktywnie zachęcać klientów do skorzystania z oferty firmy, co wymaga dodatkowych umiejętności marketingowych. Niemniej jednak, nie zawsze można być pewnym, że hostessy z agencji promocyjnej będą faktycznie dobrze reprezentować interesy naszej firmy.
Warto również zwrócić uwagę na agencje hostess oferujące hostessy do targów i konferencji. Tego rodzaju agencje specjalizują się w rekrutowaniu hostess o specjalistycznej wiedzy branżowej, które mogą pomóc w impressionowaniu potencjalnych klientów na dużych eventach biznesowych. Jednakże, nie zawsze można być pewnym, że hostessy z agencji targowej będą faktycznie posiadały wymaganą wiedzę.
Problem z niskimi standardami w pracy hostess
W dzisiejszych czasach staje się coraz bardziej powszechny. Agencje hostess często wykorzystują swoje pracownice, narzucając im niekorzystne warunki zatrudnienia i niskie stawki wynagrodzenia.
Niektóre agencje wymagają od hostess pracy w nadgodzinach bez odpowiedniego wynagrodzenia, co prowadzi do przemęczenia i wypalenia zawodowego. Dodatkowo, często brakuje jasnych zasad dotyczących płatności za wykonaną pracę, co tworzy atmosferę niepewności i dezorganizacji.
Brak regulacji prawnych w branży hostess sprawia, że pracownice są narażone na wyzysk ze strony pracodawców. Agencje często traktują hostess jedynie jako narzędzie do zarabiania pieniędzy, nie dbając o ich dobrostan i godne warunki pracy.
Hostesski często muszą radzić sobie z nieodpowiedzialnymi klientami, którzy nie szanują ich pracy i traktują je w sposób niestosowny. Brak wsparcia ze strony agencji tylko pogłębia ten problem, pozostawiając hostesski same sobie w obliczu trudności.
| Problemy w pracy hostess | Rozwiązania |
| Niskie standardy | Zwiększenie kontroli nad agencjami |
| Niejasne warunki zatrudnienia | Większa transparentność w umowach |
Jest to problem, który wymaga pilnego rozwiązania. Agencje hostess powinny być bardziej odpowiedzialne wobec swoich pracownic i dbać o ich dobrostan oraz godne warunki pracy.
Lwią część zysków zatrzymywana przez agencje hostess
Czy zastanawialiście się kiedyś, dlaczego agencje hostess zatrzymują tak dużą część zysków?
Według najnowszych danych, wiele agencji hostess zatrzymuje nawet do 50% zysków, które powinny być wypłacane hostessom. To absurdalnie wysoki procent, który budzi wiele wątpliwości.
Hostessy często muszą przepracować wiele godzin, aby zarobić porządne pieniądze, a mimo to ich zarobki są ograniczane przez agencje. Czy to sprawiedliwe?
Warto zastanowić się, czy agencje hostess nie wykorzystują swojej pozycji do wyzyskiwania pracowników, którzy nie mają innego wyboru niż zaakceptować ich warunki.
Może nadszedł czas, aby hostessy zjednoczyły się i postawiły agencjom ultimatum – albo sprawiedliwe warunki pracy, albo stracicie swoje najlepsze pracownice.
Brak odpowiedniego nadzoru nad pracą hostess
W ostatnim czasie coraz częściej słyszymy o sytuacjach, gdzie pracujące hostessy nie mają odpowiedniego nadzoru. Agencje hostess, które powinny pilnować pracowników, zaniedbują swoje obowiązki, co rodzi wiele negatywnych konsekwencji.
Brak należytego nadzoru nad pracą hostess to nie tylko problem dla samych pracowniczek, ale także dla firm, które zlecają usługi hostess. Niestety, nieuczciwe agencje hostess najczęściej stawiają swoje zyski ponad bezpieczeństwo i dobre samopoczucie swoich pracowników.
Jakie mogą być skutki braku odpowiedniego nadzoru nad pracą hostess? Przede wszystkim niezadowolenie klientów, którzy mogą spotkać się z nieprofesjonalną obsługą. Ponadto, narażenie pracownic na niebezpieczeństwo czy nadużycia ze strony klientów.
To wszystko sprawia, że warto zastanowić się dwa razy przed skorzystaniem z usług agencji hostess, które nie zapewniają należytego nadzoru. Ważne jest, aby wybierać uczciwe i profesjonalne firmy, które dbają zarówno o klientów, jak i pracowników.
Wymagania agencji hostess a rzeczywiste umiejętności pracownicze
Agencje hostess często stawiają wysokie wymagania co do umiejętności pracowników, ale czy rzeczywiście posiadają one takie umiejętności?
Według wielu pracowników branży eventowej, rzeczywiste umiejętności pracowników agencji hostess często pozostawiają wiele do życzenia:
- Brak profesjonalnego podejścia do klientów
- Słaba znajomość języków obcych
- Nieumiejętność pracy w zespole
- Brak komunikatywności
Podczas rekrutacji agencje hostess często kładą nacisk na wygląd zewnętrzny pracownika, ale czy to wystarczy w pracy?
Niektórzy klienci zgłaszają również problemy z profesjonalizmem pracowników agencji hostess:
- Nieprzestrzeganie regulaminu firmy
- Brak odpowiedniego wykształcenia
- Niekompetencja w wykonywaniu zadań
Czy agencje hostess powinny bardziej skupić się na szkoleniach pracowników, aby poprawić ich rzeczywiste umiejętności?
Częste przypadki wykorzystywania pracownic przez agencje hostess
Agencje hostess często wykorzystują swoje pracownice w sposób nieetyczny i nieuczciwy. Pracownice są zmuszane do pracy w trudnych warunkach, często długie godziny bez odpowiedniej przerwy.
Wiele agencji hostess nie zapewnia pracownikom odpowiedniego wynagrodzenia za ich pracę. Często pracownice otrzymują minimalną stawkę godzinową, pomimo wykonywania prac wymagających specjalnych umiejętności.
to także brak zapewnienia odpowiednich warunków pracy. Pracownice często muszą działać w zimie bez odpowiedniego ogrzewania lub latem bez klimatyzacji.
Agencje hostess często nie dbają o zdrowie i dobre samopoczucie swoich pracowników. Brak odpowiedniego wsparcia psychicznego i fizycznego może prowadzić do problemów zdrowotnych i stresu.
- Nieetyczne wykorzystywanie pracownic
- Nieuczciwe wynagrodzenie za pracę
- Brak odpowiednich warunków pracy
| Problem | Ryzyko zdrowotne |
|---|---|
| Nieodpowiednie warunki pracy | Zmęczenie, stres |
| Niska stawka godzinowa | Problemy finansowe |
Zaniżanie pensji i brak stabilności zatrudnienia w agencjach hostess
Aktualnie wśród agencji hostess panuje trend zaniżania pensji oraz braku stabilności zatrudnienia. Wiele kobiet pracujących w tej branży boryka się z niedostatecznymi zarobkami oraz brakiem pewności co do długofalowego zatrudnienia.
Agencje hostess często wykorzystują fakt, że kobiety zazwyczaj podejmują się pracy tymczasowej z powodu potrzeby dodatkowego zarobku lub chęci rozwoju zawodowego. Niestety niektóre z tych firm wykorzystują tę sytuację, aby płacić pracowniczkom poniżej godziwej stawki.
Zwiększająca się konkurencja wśród agencji hostess sprawia, że wiele z nich decyduje się na obniżanie stawek, co dotkliwie odbija się na pracownikach. Brak stabilności zatrudnienia sprawia, że kobiety pracujące w tej branży nie mogą planować swojej przyszłości zawodowej.
Podjęcie pracy w agencji hostess może stać się koszmarem dla wielu kobiet, które liczą na uczciwe wynagrodzenie za swoją pracę. Jednakże obecna sytuacja na rynku sprawia, że wiele z nich jest zmuszonych godzić się na warunki narzucone przez pracodawców.
| Pensje poniżej minimalnej krajowej | Brak umów o pracę na czas nieokreślony |
| Wykorzystywanie pracownic | Brak perspektyw rozwoju zawodowego |
Agencje hostess ignorujące prawa pracownicze
Czy agencje hostess naprawdę ignorują prawa pracownicze? To pytanie staje się coraz bardziej aktualne w dobie rosnącej popularności usług hostess na różnego rodzaju eventach i imprezach. Pomimo, że agencje hostess zobowiązane są do przestrzegania obowiązujących przepisów dotyczących pracy, wiele z nich wydaje się nie traktować tego poważnie.
Jednym z najczęstszych naruszeń praw pracowniczych przez agencje hostess jest brak podpisywania umów o pracę. Wielu pracowników nie ma jasnych warunków zatrudnienia, co prowadzi do niepewności i złego traktowania ze strony pracodawcy. Situacja ta stawia pracowników w trudnej sytuacji, gdyż nie mają żadnej ochrony ze strony prawa pracy.
Kolejnym problemem jest niewłaściwe wynagradzanie pracowników. Wiele agencji hostess płaci pracownikom poniżej minimalnej krajowej stawki godzinowej, co jest rażącym naruszeniem praw pracowniczych. Dodatkowo, niektóre agencje potrafią manipulować godzinami pracy, co prowadzi do nieuczciwego wynagradzania pracowników za ich wysiłek.
| Problem: | Rozwiązanie: |
|---|---|
| Brak podpisywania umów o pracę | Wymuszanie na agencjach podpisywania umów z pracownikami |
| Niewłaściwe wynagradzanie | Monitorowanie wynagrodzeń przez organy kontrolne |
stanowią poważny problem, który wymaga pilnego rozwiązania. Wprowadzenie ścisłych przepisów regulujących działalność agencji hostess oraz skuteczna kontrola ze strony organów nadzorczych mogą przyczynić się do poprawy sytuacji pracowników w tej branży.
Nie wolno dopuszczać do tego, aby agencje hostess nadal naruszały prawa pracownicze i wykorzystywały pracowników na swój własny zysk. Warto szerzej uświadamiać społeczeństwo na temat tego problemu i dążyć do jego rozwiązania poprzez współpracę między pracownikami, agencjami i organami nadzorczymi.
Wątpliwe metody rekrutacji stosowane przez agencje hostess
Agencje hostess często sięgają po różnego rodzaju metody rekrutacji w celu znalezienia odpowiednich kandydatek do pracy. Niestety, nie zawsze są to metody transparentne i godne zaufania. Niektóre z praktyk stosowanych przez agencje hostess wzbudzają wątpliwości co do ich uczciwości.
Jedną z wątpliwych metod rekrutacji jest brak jasnych kryteriów wyboru hostess. Często decyzje dotyczące zatrudnienia są podejmowane na podstawie subiektywnych opinii rekruterów, co może prowadzić do nieuczciwego traktowania kandydatek.
Kolejną kontrowersyjną praktyką jest stosowanie testów psychologicznych bez odpowiedniej wiedzy i doświadczenia. Przyjmowane są kobiety na stanowiska hostess na podstawie wyników testów, które często nie mają związku z rzeczywistymi umiejętnościami i doświadczeniem.
Agencje hostess często również negują konieczność odpowiedniego szkolenia personelu. Zatrudnione hostessy są wysyłane na eventy, nie mając odpowiedniej wiedzy na temat pracy na tego typu imprezach, co może prowadzić do niezadowolenia klientów.
Warto więc zachować zdrową ostrożność, wybierając agencję hostess do współpracy. Niezawodne agencje powinny stosować sprawdzone i uczciwe metody rekrutacji, dbając o dobro zarówno swoich pracownic, jak i klientów.
Brak odpowiedniego szkolenia dla hostess zatrudnionych przez agencje
W ostatnim czasie pojawiły się doniesienia dotyczące braku odpowiedniego szkolenia dla hostess zatrudnionych przez agencje eventowe. Jest to niepokojący fakt, który budzi wątpliwości co do standardów bezpieczeństwa i profesjonalizmu w branży eventowej.
Niepewność dotycząca kwalifikacji hostess może prowadzić do niezadowolenia klientów oraz zagrożenia dla samych pracowniczek. To sygnał alarmowy, który wymaga natychmiastowej reakcji ze strony agencji hostess.
Brak jasno określonych procedur szkoleniowych oraz nadzoru nad działaniami hostess może spowodować chaos podczas eventów oraz zwiększyć ryzyko wystąpienia niebezpiecznych sytuacji.
Agencje hostess powinny skupić się nie tylko na pozyskiwaniu klientów i organizacji eventów, ale przede wszystkim na zapewnieniu profesjonalnego szkolenia dla swoich pracowników. W przeciwnym razie, reputacja całej branży może ucierpieć.
W obliczu tych problemów, konieczne jest podjęcie natychmiastowych działań mających na celu poprawę standardów szkoleniowych wśród hostess zatrudnionych przez agencje eventowe. Tylko w ten sposób będziemy mogli zagwarantować bezpieczeństwo i profesjonalizm podczas organizowanych wydarzeń.
Różnice między agencjami hostess a agencjami eventowymi
Agencje hostess i eventowe często są mylone ze sobą, jednak istnieją znaczące różnice między nimi. Pomimo tego, że obie firmy zajmują się organizacją eventów oraz zaopatrywaniem ich w odpowiednią obsługę, ich główne cele i zakres działania są zupełnie inne.
Agencje hostess głównie skupiają się na dostarczaniu profesjonalnych hostess do obsługi imprez firmowych, konferencji czy targów. Ich głównym celem jest zapewnienie odpowiednich osób, które nie tylko będą reprezentować markę klienta, ale także będą doskonale obsługiwać gości i uczestników wydarzenia.
Z kolei agencje eventowe zajmują się kompleksową organizacją eventów, począwszy od znalezienia odpowiedniej lokalizacji, przez zaproszenie gości, aż po stworzenie odpowiedniego programu. Mają one szerszy zakres działania i często współpracują z wieloma dostawcami, takimi jak cateringu czy firmami dekoratorskimi.
Agencje hostess z reguły mają mniejszy zespół, skupiony głównie na selekcji i szkoleniu hostess. Dzięki temu mogą bardziej indywidualnie podejść do potrzeb klienta i zapewnić wysoką jakość obsługi. Z kolei agencje eventowe mają większą infrastrukturę i doświadczenie w obsłudze dużych eventów, co pozwala im na kompleksową organizację nawet najbardziej wymagających imprez.
| Agencja hostess | Agencja eventowa |
|---|---|
| Specjalizuje się w dostarczaniu profesjonalnych hostess | Organizuje kompleksowe eventy od A do Z |
| Skoncentrowana na obsłudze imprez firmowych, konferencji i targów | Zajmuje się m.in. znalezieniem lokalizacji, zaproszeniem gości i tworzeniem programu |
| Mniejszy zespół, bardziej indywidualne podejście do klienta | Większa infrastruktura i doświadczenie w obsłudze dużych eventów |
Hostessy jako obiekty seksualizacji w branży eventowej
Ogólna sytuacja w branży eventowej
W dzisiejszych czasach coraz częściej spotykamy się z problemem seksualizacji hostess na eventach. Agencje hostess, zamiast stawiać na profesjonalizm i kompetencje pracownic, często skupiają się jedynie na ich wyglądzie zewnętrznym. To prowadzi do marginalizacji umiejętności i doświadczenia, a zamiast tego promuje wyłącznie pozorną atrakcyjność fizyczną.
Niebezpieczne konsekwencje dla hostess
Jako agencja hostess, zdajemy sobie sprawę z negatywnych konsekwencji, jakie niesie za sobą seksualizacja pracownic. Hostessy, które są traktowane wyłącznie jako obiekty seksualne, mogą odczuwać presję oraz być narażone na niestosowne propozycje. To nie tylko obniża ich samoocenę, ale również może prowadzić do sytuacji niebezpiecznych dla ich zdrowia psychicznego i fizycznego.
Nasza polityka jako agencji hostess
Jako agencja hostess, postanowiliśmy ścisłe przestrzegać zasad równości i szacunku wobec wszystkich naszych pracowników. Dla nas liczy się nie tylko wygląd zewnętrzny, ale przede wszystkim umiejętności, kompetencje oraz zaangażowanie naszych hostess. Dążyliśmy do tego, aby zapewnić bezpieczne i profesjonalne środowisko pracy dla naszych pracownic.
Co możemy zrobić jako branża eventowa?
Aby przeciwdziałać seksualizacji hostess w branży eventowej, ważne jest, abyśmy wszyscy działali razem. Agencje hostess, organizatorzy eventów, a także sami klienci powinniśmy promować profesjonalizm i szacunek wobec pracowników. Tylko w ten sposób możemy stworzyć bezpieczne i przyjazne środowisko pracy dla wszystkich zaangażowanych.
Skargi klientów dotyczące pracy hostess
W ostatnim czasie agencja hostess otrzymuje coraz więcej skarg od klientów dotyczących pracy ich hostess. Klienci wyrażają swoje niezadowolenie z różnych aspektów współpracy, co rodzi wątpliwości co do profesjonalizmu agencji. Oto kilka przykładów najczęstszych skarg:
- Hostessy były niekompetentne i nie potrafiły odpowiedzieć na proste pytania klientów.
- Brak koordynacji między hostessami, co prowadziło do chaosu podczas eventów.
- Hostessy były niemiłe i nieprofesjonalne w kontakcie z klientami.
Czy agencja hostess rzeczywiście nie spełnia oczekiwań klientów? Czy skargi są uzasadnione, czy może po prostu klientom brakuje zrozumienia dla specyfiki pracy hostess? To pytania, na które trzeba znaleźć odpowiedź.
| Skarga | Opinia |
|---|---|
| Hostessy były niekompetentne | Klienci mają prawo oczekiwać profesjonalizmu od hostess, dlatego ta skarga jest uzasadniona. |
| Brak koordynacji między hostessami | To jedno z fundamentalnych zagadnień, które powinna rozwiązać agencja. |
| Hostessy były niemiłe | Niewłaściwe zachowanie nie ma miejsca w świecie profesjonalnej obsługi klienta. |
Aby zachować zaufanie klientów i zapewnić im wysoką jakość usług, agencja hostess musi jak najszybciej podjąć działania naprawcze i poprawić swoje działania. W przeciwnym razie ryzykuje utratę klientów i swojej renomy na rynku.
Negatywne opinie klientów na temat agencji hostess
Czym tak naprawdę zajmuje się agencja hostess? Czy zawsze spełnia oczekiwania klientów? Negatywne opinie, które krążą na temat niektórych agencji hostess, budzą wątpliwości co do rzetelności ich działania.
Na popularnych portalach z opiniami internetowymi można natknąć się na wiele niezadowolonych klientów, którzy wypowiadają się krytycznie na temat usług świadczonych przez agencje hostess. Zdarza się, że klientom obiecane zostało coś, czego nie otrzymali, co skutkuje rozczarowaniem i utratą zaufania do danej marki.
Agencja hostess powinna dbać o zadowolenie klientów poprzez profesjonalną obsługę i realizację obietnic. Niestety, nie zawsze wszystkie agencje stoją na takim samym poziomie, co może prowadzić do konfliktów i niezgodności.
Na co zwracać uwagę, szukając agencji hostess?
- Jakość usług świadczonych przez hostessy
- Transparentność w działaniu agencji
- Zaangażowanie w realizację zleceń
| Agencja hostess | Opinie klientów |
|---|---|
| ABC Hostess | Negatywne opinie |
| XYZ Agency | Zadowolenie klientów |
Dlatego warto się dobrze zastanowić, zanim zdecydujemy się skorzystać z usług konkretnej agencji hostess. Być może lepiej poszukać innych opcji, które cieszą się lepszą reputacją i pozytywnymi opiniami klientów.
Hostessy stające się ofiarami przemocy w pracy
Agencja hostess – czy naprawdę zapewniają bezpieczne warunki pracy dla swoich pracownic? Wydawać by się mogło, że praca hostessy polega głównie na podawaniu drinków i uśmiechaniu się do klientów. Jednak coraz częściej słyszymy o przypadkach hostess stających się ofiarami przemocy w miejscu pracy.
Niestety, wiele agencji hostess traktuje swoje pracownice jak puste lalki, które mają spełniać jedynie oczekiwania klientów. Brak odpowiedniego wsparcia ze strony pracodawcy sprawia, że hostessy są narażone na różnego rodzaju formy przemocy, zarówno psychicznej, jak i fizycznej.
Hostessy często są zmuszane do wykonywania niebezpiecznych zadań, które nie są objęte umową czy regulaminem pracy. Brak jasno określonych procedur bezpieczeństwa sprawia, że są łatwym celem dla agresywnych klientów lub współpracowników.
Warto zastanowić się, czy agencje hostess naprawdę dbają o dobro swoich pracownic, czy może bardziej liczą na zyski generowane przez ich pracę. Może nadszedł czas, aby przestać traktować hostessy jak obiekty do dyspozycji i zapewnić im godziwe warunki pracy, w których będą mogły czuć się bezpiecznie.
Wydaje się, że Agencja hostess wciąż ma wiele do udowodnienia, jeśli chodzi o profesjonalizm i rzetelność w branży eventowej. Mamy nadzieję, że w przyszłości firma będzie stawiać na jakość usług i lojalność wobec swoich klientów, aby zyskać zaufanie wśród potencjalnych partnerów biznesowych. Czas pokaże, czy Agencja hostess przetrwa konkurencję w dynamicznie rozwijającym się rynku eventowym. Oczywiście będziemy nadal śledzić rozwój sytuacji i informować Was o wszelkich nowych doniesieniach dotyczących tej kontrowersyjnej agencji. Żegnamy się z nadzieją na pozytywne zmiany w przyszłości.
Pozostałe wpisy związane ze sportem i rekreacją:
poniedziałek, 8 sierpnia, 2016Igrzyska olimpijskie Posted in Sport
czwartek, 4 maja, 2017Bezpieczny i stylowy fotelik do samochodu Posted in Fitness
piątek, 1 listopada, 2024Najbardziej rozchwytywane hostessy w Katowicach Posted in Nasza publicystyka
poniedziałek, 31 lipca, 2017Klub fitness Posted in Fitness
środa, 13 listopada, 2024Zakupy z dowozem do domu Posted in Nasza publicystyka
piątek, 12 maja, 2017Obuwie sportowe Posted in Fitness
czwartek, 2 stycznia, 2020Larry Bird historia NBA Posted in Trening
wtorek, 29 listopada, 2016Akcesoria tenisowe Posted in Fitness
poniedziałek, 4 czerwca, 2018Rowery górskie Posted in Hobby
czwartek, 19 sierpnia, 2021Zajęcia aikido Wrocław Posted in Hobby, Fitness, Rekreacja, Trening, Sport, Suplementy
poniedziałek, 31 lipca, 2017Urządzenia fitness zewnętrzne Posted in Sport
środa, 13 listopada, 2024Hurtownia hydrauliczna Warszawa Posted in Nasza publicystyka
piątek, 12 maja, 2017Sprzęt fitness Posted in Rekreacja- czwartek, 2 stycznia, 2020Perfekcyjne buty do koszykówki Posted in Sport
- piątek, 12 maja, 2017Sklep z rowerami i serwis w Krakowie Posted in Hobby
Nasza ankieta:
Loading ...Losowe wpisy:
Calominal cena
Mnóstwo osób marzy o tym, by raz na zawsze pożegnać się ze swoimi zbędnymi kilogramami. Grubsi ludzie chcieliby to zrobić od razu, a najlepiej bez żadnego wysiłku. To właśnie dlatego interesują ich magiczne środki, które mają pomagać im w odchudzaniu. Niestety, ich ceny zwykle są bardzo wysokie, dlatego nie każdy może je spokojnie zakupić. Czy…
Read more
Komentarze: